Des missions en finance et en ressources humaines
Le périmètre de 2M Transition comprend la direction financière, la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie, la consolidation et l’audit interne. En ressources humaines, il couvre la direction RH, la paie, le recrutement, la formation et les systèmes d’information RH.
Les interventions portent sur le relais d’un responsable, la gestion de projet, le changement, une crise ou la structuration d’une fonction. Elles peuvent concerner une clôture comptable, la réorganisation d’une direction financière ou RH et le déploiement d’un nouvel outil.
Un ancrage dans le Grand Ouest, auprès de structures de tailles variées
Le cabinet intervient auprès de TPE, PME, ETI et grands groupes, ainsi que de collectivités et d’associations. Son réseau réunit des indépendants mobilisés selon le besoin financier ou RH de l’organisation.
Un cabinet créé en 2014 et installé à Saint-Herblain
Créé en 2014, 2M Transition est installé à Saint-Herblain, dans l’agglomération nantaise. Son siège se trouve aux Bureaux du Sillon, avenue de l’Angevinière.
Comment proposer votre profil à 2M Transition ?
La rubrique contact accueille les candidats et les professionnels souhaitant rejoindre les ressources de transition. Le formulaire comporte un nom, une adresse email et un message.
Présentez le périmètre financier ou RH que vous pouvez reprendre
Pour ce premier échange, précisez les fonctions exercées, la taille des équipes et les situations dans lesquelles vous avez pris le relais ou conduit un projet. En finance, distinguez par exemple la responsabilité d’une direction du renfort sur une clôture. En RH, indiquez le périmètre social et les outils maîtrisés. Ajoutez votre disponibilité et votre zone de déplacement.
L’annuaire des cabinets de management de transition permet de comparer d’autres interlocuteurs. Si une proposition se précise, le guide pour démarrer une mission en portage salarial aide à préparer les contrats et les conditions d’intervention.