Fondateur · Depuis 2016
Auteur plug&pay
Emmanuel Mahé
Fondateur de plug&pay, spécialiste du portage salarial des managers de transition
Après quinze ans dans le secteur bancaire, en France et à l’international, Emmanuel Mahé est devenu consultant indépendant auprès de plusieurs institutions financières. Cette expérience lui a donné une connaissance concrète de ce que recouvre une mission : la relation avec le client, le contrat, le rythme de facturation, la rémunération et les périodes entre deux interventions.
Avec Olivier Le Coquil, il a fondé plug&pay en 2016. La société accompagne depuis des managers de transition qui souhaitent intervenir de façon autonome tout en conservant le cadre protecteur du salariat.
Accompagnement
Comment le portage accompagne-t-il une mission de transition ?
Le management de transition combine souvent urgence, responsabilités élevées et environnement contractuel exigeant. Une mission peut être proposée par une entreprise, un cabinet de management de transition ou un partenaire ; elle doit néanmoins être contractualisée et pilotée simplement pour que le manager reste concentré sur son mandat.
plug&pay a été conçu pour répondre à ces situations : permettre au manager de transition de choisir ses missions, d’exercer avec un contrat de travail et de disposer d’un accompagnement disponible lorsque la mission évolue, se prolonge ou laisse place à la suivante.
L’enjeu ne se limite pas à établir un bulletin de paie. Il s’agit aussi de rendre lisibles les frais, le calendrier de paie, les documents contractuels, le suivi de l’activité et les décisions à prendre tout au long d’une carrière de dirigeant indépendant.
Repères concrets
Quelles décisions de portage Emmanuel Mahé aide-t-il à comprendre ?
Emmanuel Mahé écrit des articles à l’attention des managers de transition, à partir de questions rencontrées avant, pendant et entre leurs missions :
- préparer son passage vers le management de transition et choisir le statut adapté ;
- comprendre comment se construit la rémunération à partir du TJM ;
- comparer une société de portage au-delà du seul taux de frais de gestion ;
- sécuriser le contrat et la relation avec un cabinet ou un client final ;
- anticiper une prolongation, une fin de mandat ou le démarrage de la mission suivante ;
- adapter son mode de management dans un contexte de transformation, de crise ou de relais de direction ;
L’objectif est de donner des repères concrets, sans faire passer le portage salarial pour une réponse identique à toutes les situations. Le bon choix dépend toujours de la mission, du niveau de responsabilité, du client, du calendrier et de la protection recherchée.
Expérience du conseil
Comment l’expérience du conseil éclaire-t-elle les questions de portage ?
Avant de cofonder plug&pay, Emmanuel Mahé a lui-même exercé comme consultant indépendant. La relation avec le donneur d’ordre, le contrat, la facturation et les périodes entre deux interventions font partie des questions qu’il a rencontrées. Depuis la création de plug&pay, son activité de dirigeant prolonge cette expérience auprès des consultants et des managers accompagnés.
Les articles du site donnent des repères pour discuter ces choix. Leur utilité tient à des explications concrètes et à des sources vérifiables, avec une distinction entre règles générales, conditions de l’offre et situations individuelles.
Comment préparer votre premier échange avec plug&pay ?
Votre mission, votre rythme de travail, vos objectifs de rémunération : nous faisons le point avec les éléments dont vous disposez. Aucun dossier à préparer avant de nous contacter.
- Votre mission ou votre projet, en direct ou avec un cabinet.
- Votre rythme de travail et vos objectifs de rémunération.
- Vos questions sur le contrat, les dépenses et le calendrier de paie.
- La suite envisagée : nouvelle mission, pause ou retraite.