Blog
Conseils, analyses et actualités sur le portage salarial et le management de transition.
8 juin 2026
Elevator pitch : définition, exemples et méthode pour convaincre en 30 secondes
Maîtrisez les 5 étapes pour créer un elevator pitch percutant, capter l'attention d'un prospect et obtenir un rendez-vous.
11 mai 2026
Gestion de crise en entreprise : Pourquoi les plans échouent et comment les rendre efficaces ?
Gestion de crise en entreprise : comprendre pourquoi les plans échouent et comment structurer une réponse efficace, réaliste et opérationnelle.
10 avril 2026
Salaire du manager de transition en 2026 : Le guide complet sur la rémunération et les TJM
La rémunération d’un manager de transition dépend du TJM, du niveau d’expertise, de la durée de mission et du statut choisi, dont le portage salarial.
8 janvier 2026
Diagramme d'Ishikawa : résolution de problèmes avec un diagramme de causes et effets
Le diagramme d’Ishikawa aide à analyser les causes possibles d’un problème avant de choisir les actions correctives à mener en priorité.
1 décembre 2025
Comment faire un Retroplanning efficace en 8 étapes simples ?
Un rétroplanning part de la date de livraison pour organiser les tâches, anticiper les dépendances et sécuriser les étapes clés d’un projet.
3 novembre 2025
SMQ 2026 : Pourquoi 80% des systèmes de management de la qualité échouent (et comment l'éviter) ?
Comprenez ce qu’est un SMQ, pourquoi il échoue souvent et comment structurer une démarche qualité utile, pilotée et orientée amélioration continue.
6 octobre 2025
Principes et outils du lean management : bénéfices... et limites
Le lean management réduit les gaspillages, fluidifie les processus et améliore la qualité sans le réduire à un outil de baisse des coûts.
6 octobre 2025
Management de transition : définition, mission, EMT, devenir manager de transition
Le management de transition consiste à confier une mission temporaire à un dirigeant expérimenté pour piloter une crise, une transformation ou un projet clé.
8 septembre 2025
Méthode des 5 Pourquoi : un outil d'analyse des causes racines
La méthode des 5 Pourquoi aide à remonter des symptômes vers la cause racine d’un problème pour définir des actions correctives utiles.
5 septembre 2025
MOA & MOE : comprendre ces 2 rôles lorsqu'on intervient chez un client
Comprenez la différence entre MOA et MOE, leurs rôles respectifs dans un projet et les bonnes pratiques pour intervenir efficacement chez un client.
5 juillet 2023
Comment mettre fin à son contrat de portage salarial ?
Mettre fin à un contrat de portage salarial dépend de la situation : fin de mission, démission, rupture conventionnelle ou licenciement.