Le blog plug&pay
Conseils et ressources pour les managers de transition
Choisir votre statut, discuter un TJM, préparer une mission ou anticiper la suivante : retrouvez des réponses aux questions qui se posent avant, pendant et entre vos interventions.
plug&pay accompagne les managers de transition en portage salarial. Emmanuel Mahé, cofondateur et ancien consultant indépendant, partage ici des repères sur le cadre d’exercice, la rémunération et les situations de mission. Les guides métier et les outils complètent ces sujets pour vous aider à préparer vos échanges et vos décisions.
Par quel guide commencer selon votre besoin ?
Exercer en portage salarial
Contrat, frais, rémunération et protection : comprendre les décisions à prendre avec votre société de portage.
Le portage pour les managers de transitionPréparer votre parcours de manager de transition
Présenter votre expérience, rechercher une mission, cadrer votre intervention et organiser la transmission.
Le guide du management de transitionQuels sont les derniers articles publiés ?
01 · Comprendre et choisir le portage salarial
Comment choisir votre cadre de portage salarial ?
Comparez le portage avec les autres cadres d’exercice selon votre projet, votre protection et le temps que vous souhaitez consacrer à l’administration. Pour choisir une société de portage, regardez aussi le compte d’activité, les garanties et le suivi proposé.
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Quel statut choisir comme manager de transition ? Portage salarial, micro-entreprise, SASU ou EURL
Portage, micro ou EI au réel, SASU ou EURL : choisissez selon votre ARE, vos missions, vos intermissions et la protection recherchée.
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Manager de transition : 7 questions à poser avant de choisir votre société de portage
Manager de transition : 7 questions pour comparer frais, label, solidité, contrat, paie et qualité du conseil avant de choisir votre société de portage.
Lire l’articlePour approfondir
- Micro-entreprise ou EURL pour un manager de transition ?
- Micro-entreprise ou SASU pour un manager de transition ?
- EURL ou SASU pour un manager de transition ?
- Portage salarial ou EURL pour un manager de transition ?
- Portage salarial ou SASU pour un manager de transition ?
- Micro-entreprise ou portage salarial pour un manager de transition ?
02 · Rémunération, frais et protection sociale
Comment comprendre votre rémunération, vos frais et votre protection ?
Passez du tarif de la mission à une lecture du salaire, des dépenses et des droits sociaux. Les comparaisons portent sur les mêmes hypothèses et distinguent toujours le salaire des remboursements de frais.
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Salaire d’un manager de transition : rémunération, TJM et portage salarial
Salaire d’un manager de transition : comprendre le rôle du TJM, des jours facturés, des frais et du statut dans la rémunération nette.
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Portage salarial et retraite : quels droits pour un manager de transition ?
Trimestres, points Agirc-Arrco et périodes entre deux missions : comprendre les droits à la retraite d’un manager de transition en portage salarial.
Lire l’article03 · Contrats, démarrage et intermission
Comment organiser le contrat, le démarrage et les périodes sans mission ?
Identifiez les interlocuteurs, les documents et les dates utiles à votre intervention. Anticipez aussi ce qui se passe lorsque la prestation se prolonge ou s’arrête : le contrat commercial et le contrat de travail suivent des règles différentes.
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Démarrer une mission de management de transition en portage salarial
Contrats, TJM, cabinet, client et première paie : la checklist plug&pay pour démarrer une mission de management de transition en 12 à 72 h.
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CDD ou CDI de portage salarial pour un manager de transition ?
CDD ou CDI de portage : durée, revenu entre deux missions, chômage et prime de fin de contrat. Les repères pour choisir en tant que manager de transition.
Lire l’article04 · Devenir manager de transition et trouver des missions
Comment présenter votre expérience et trouver des missions de transition ?
Faites ressortir les situations que vous savez prendre en charge et les résultats que vous pouvez étayer. Ces ressources vous aident à expliquer votre apport à un cabinet, à un client ou à votre réseau, avec des exemples adaptés à la mission recherchée.
Le guide du management de transitionRevenir aux rubriquesPour commencer
CV consultant : modèle, exemples et conseils pour convaincre un client
CV consultant : modèle, exemples et conseils pour valoriser vos missions, vos résultats et votre expertise auprès d’un client, d’un cabinet ou d’un recruteur.
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Elevator pitch : définition, exemple et méthode pour convaincre en 30 secondes
Elevator pitch : définition, exemples et méthode en 5 étapes pour présenter votre valeur, capter l’attention d’un prospect et obtenir un rendez-vous.
Lire l’article05 · Réussir ses missions : méthodes et outils
Quelles méthodes utiliser pour conduire et transmettre votre mission ?
Choisissez vos outils à partir du problème à résoudre : comprendre un écart, décider des priorités, organiser les actions ou préparer un arbitrage. Chaque méthode doit produire une information ou une décision utile à votre mission.
Le guide du management de transitionRevenir aux rubriquesComprendre et diagnostiquer
- Fiche signalétique d’entreprise : modèle, contenu et exemples utiles
- Diagramme d’Ishikawa : définition, méthode et exemple pour analyser les causes
- Méthode des 5 pourquoi : définition, exemple et analyse des causes racines
- Diagramme de Pareto : méthode 80/20, exemple et étapes pour prioriser
- Matrice d’Ansoff : définition, 4 stratégies et exemple de croissance
Cadrer et organiser la mission
Manager et améliorer les pratiques
- Styles de management : 4 approches et comment choisir la bonne posture
- Gestion de crise en entreprise : méthode, plan d’action et erreurs à éviter
- Amélioration continue : définition, méthodes et outils pour progresser durablement
- Méthode PDCA : définition, 4 étapes et exemple de la roue de Deming
- Lean management : définition, principes, outils, bénéfices et limites
- SMQ : définition, étapes et erreurs à éviter pour un système qualité utile
Quels autres articles consulter ?
- CapexFi : missions, candidature et avis sur le cabinet de management de transition
- Momen : missions, candidature et avis sur le cabinet de management de transition
- Valtus : missions, candidature et avis sur le cabinet de management de transition
- Manager de transition : quelle allocation chômage entre deux missions ?
- Compte d’activité en portage salarial : comprendre votre paie de manager de transition
Tous les articles du blog (36)
- CapexFi : missions, candidature et avis sur le cabinet de management de transition
- Momen : missions, candidature et avis sur le cabinet de management de transition
- Valtus : missions, candidature et avis sur le cabinet de management de transition
- Manager de transition : quelle allocation chômage entre deux missions ?
- Compte d’activité en portage salarial : comprendre votre paie de manager de transition
- Portage salarial et retraite : quels droits pour un manager de transition ?
- Micro-entreprise ou EURL pour un manager de transition ?
- Micro-entreprise ou SASU pour un manager de transition ?
- CDD ou CDI de portage salarial pour un manager de transition ?
- EURL ou SASU pour un manager de transition ?
- Portage salarial ou EURL pour un manager de transition ?
- Portage salarial ou SASU pour un manager de transition ?
- Micro-entreprise ou portage salarial pour un manager de transition ?
- Quel statut choisir comme manager de transition ? Portage salarial, micro-entreprise, SASU ou EURL
- Démarrer une mission de management de transition en portage salarial
- Manager de transition : 7 questions à poser avant de choisir votre société de portage
- Méthode Kanban : définition, principes et mise en œuvre en équipe
- Styles de management : 4 approches et comment choisir la bonne posture
- Elevator pitch : définition, exemple et méthode pour convaincre en 30 secondes
- Gestion de crise en entreprise : méthode, plan d’action et erreurs à éviter
- Salaire d’un manager de transition : rémunération, TJM et portage salarial
- Diagramme d’Ishikawa : définition, méthode et exemple pour analyser les causes
- Rétroplanning : comment le faire en 8 étapes avec exemple
- SMQ : définition, étapes et erreurs à éviter pour un système qualité utile
- Lean management : définition, principes, outils, bénéfices et limites
- Management de transition : définition, missions, rémunération et accès au métier
- Méthode des 5 pourquoi : définition, exemple et analyse des causes racines
- MOA et MOE : différences, rôles et collaboration dans un projet
- Amélioration continue : définition, méthodes et outils pour progresser durablement
- Diagramme de Pareto : méthode 80/20, exemple et étapes pour prioriser
- Fiche signalétique d’entreprise : modèle, contenu et exemples utiles
- Lettre de motivation pour une reconversion : structure, exemple et conseils
- CV consultant : modèle, exemples et conseils pour convaincre un client
- Méthode PDCA : définition, 4 étapes et exemple de la roue de Deming
- Note d’intention : définition, structure et exemple pour cadrer une mission
- Matrice d’Ansoff : définition, 4 stratégies et exemple de croissance
Vous souhaitez discuter de votre propre mission ? Contactez plug&pay ou utilisez le simulateur de salaire.