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Conseils, analyses et actualités sur le portage salarial et le management de transition.

Manager de transition échangeant avec une conseillère Plug&Pay sur le choix entre micro-entreprise, EI au réel et EURL.

26 août 2026

Micro-entreprise ou EURL pour un manager de transition ?

Auto-entrepreneur, EI au réel ou EURL : profitez du régime micro, puis comparez les deux structures réellement adaptées à un chiffre d'affaires élevé.

Conseillère Plug&Pay échangeant avec un manager de transition sur le choix entre micro-entreprise et SASU.

26 août 2026

Micro-entreprise ou SASU pour un manager de transition ?

Micro puis SASU n’est pas toujours la bonne séquence : avec une ARE, la SASU peut précéder la micro, l’EI au réel ou le portage.

Une conseillère en portage salarial aide une manager de transition à choisir entre un CDD et un CDI devant un ordinateur.

26 août 2026

CDD ou CDI de portage salarial pour un manager de transition ?

CDD ou CDI en portage salarial : comparez fin de mission, intermission, réserve financière et accès à l’ARE.

Un manager de transition et une dirigeante comparent l’EURL et la SASU.

26 août 2026

EURL ou SASU pour un manager de transition ?

SASU pendant l’ARE, EURL ensuite ? Comparez rémunération, dividendes après IS, protection et coût du changement pour choisir concrètement.

Manager de transition français en costume noir comparant le portage salarial et l’EURL.

26 août 2026

Portage salarial ou EURL pour un manager de transition ?

Portage ou EURL : comparez revenu, ARE, intermissions, trésorerie et gestion avant une mission de management de transition.

Manager de transition comparant le portage salarial et la SASU avant de choisir son statut.

26 août 2026

Portage salarial ou SASU pour un manager de transition ?

Portage ou SASU : comparez revenu, ARE, dividendes, trésorerie, frais et gestion avant une mission de management de transition.

Manager de transition comparant la micro-entreprise et le portage salarial pour sa prochaine mission.

26 août 2026

Micro-entreprise ou portage salarial pour un manager de transition ?

Micro-entreprise ou portage salarial : comparez les deux statuts avec le TJM, les frais, le client et les intermissions d’un manager de transition.

Manager de transition comparant quatre statuts possibles pour exercer ses missions.

25 août 2026

Quel statut choisir comme manager de transition ? Portage salarial, micro-entreprise, SASU ou EURL

Portage, micro ou EI au réel, SASU ou EURL : choisissez selon votre ARE, vos missions, vos intermissions et la protection recherchée.

Manager de transition expérimentée préparant le démarrage d’une mission en portage salarial avec Plug&Pay.

25 août 2026

Démarrer une mission de management de transition en portage salarial

Contrats, TJM, cabinet, client et première paie : la checklist Plug&Pay pour démarrer une mission de management de transition en 12 à 72 h.

Manager de transition et conseillère comparant les conditions d’une société de portage salarial.

25 août 2026

Manager de transition : 7 questions à poser avant de choisir votre société de portage

Manager de transition : 7 questions pour comparer frais, label, solidité, contrat, paie et qualité du conseil avant de choisir votre société de portage.

Manager de transition expérimenté organisant un tableau Kanban dans un environnement professionnel.

15 août 2026

Méthode Kanban : définition, principes et mise en œuvre en équipe

Méthode Kanban : visualiser le flux, limiter le travail en cours et améliorer progressivement l’organisation d’une équipe ou d’un projet.

Dirigeante expérimentée animant une discussion avec une équipe de cadres aux profils variés.

8 juillet 2026

Styles de management : 4 approches et comment choisir la bonne posture

Styles de management : comprendre les quatre approches principales et adapter votre posture à l’autonomie de l’équipe, au risque et au contexte.

Deux cadres expérimentés poursuivant un échange professionnel à la sortie d'un ascenseur.

8 juin 2026

Elevator pitch : définition, exemple et méthode pour convaincre en 30 secondes

Elevator pitch : définition, exemples et méthode en 5 étapes pour présenter votre valeur, capter l’attention d’un prospect et obtenir un rendez-vous.

Manager de crise dirigeant une cellule de décision sous pression avec deux cadres expérimentés.

11 mai 2026

Gestion de crise en entreprise : méthode, plan d’action et erreurs à éviter

Gestion de crise en entreprise : méthode pour qualifier les faits, organiser les décisions, communiquer utilement et piloter le retour à la normale.

Manager de transition et conseillère comparant un TJM avec une projection de salaire.

10 avril 2026

Salaire d’un manager de transition : rémunération, TJM et portage salarial

Salaire d’un manager de transition : comprendre le rôle du TJM, des jours facturés, des frais et du statut dans la rémunération nette.

Deux responsables analysant les causes d'un problème à l'aide d'un diagramme d'Ishikawa.

8 janvier 2026

Diagramme d’Ishikawa : définition, méthode et exemple pour analyser les causes

Diagramme d’Ishikawa : comprendre le diagramme causes-effets, classer les causes possibles d’un problème et choisir les actions à investiguer.

Deux managers expérimentés positionnant les jalons d'un rétroplanning sur une frise de projet.

1 décembre 2025

Rétroplanning : comment le faire en 8 étapes avec exemple

Rétroplanning : méthode en 8 étapes pour partir de la date de livraison, organiser les jalons, anticiper les dépendances et sécuriser un projet.

Responsables qualité identifiant une faille dans un système de management de la qualité.

3 novembre 2025

SMQ : définition, étapes et erreurs à éviter pour un système qualité utile

SMQ : comprendre le système de management de la qualité, ses étapes de mise en œuvre et les erreurs qui le transforment en simple documentation.

Deux responsables opérationnels observant un flux de production pour identifier un point de blocage.

6 octobre 2025

Lean management : définition, principes, outils, bénéfices et limites

Lean management : principes, outils et limites pour fluidifier les processus, améliorer la qualité et créer plus de valeur pour le client.

Dirigeante de transition arrivant avec détermination sur un site industriel pour piloter une transformation.

6 octobre 2025

Management de transition : définition, missions, rémunération et accès au métier

Management de transition : définition, missions, rémunération et repères pour devenir manager de transition ou faire appel à un expert.

Manager expérimenté questionnant avec son équipe une chaîne de causes selon la méthode des 5 Pourquoi.

8 septembre 2025

Méthode des 5 pourquoi : définition, exemple et analyse des causes racines

Méthode des 5 pourquoi : une démarche simple, avec exemple, pour remonter à la cause racine et choisir une action corrective durable.

Sponsor métier et responsable technique alignant leurs responsabilités entre MOA et MOE.

5 septembre 2025

MOA et MOE : différences, rôles et collaboration dans un projet

MOA et MOE : comprendre leurs rôles, leurs responsabilités et les bonnes pratiques de collaboration pour sécuriser un projet côté métier et réalisation.

Trois cadres constatant ensemble la progression obtenue grâce à une démarche d'amélioration continue.

1 septembre 2025

Amélioration continue : définition, méthodes et outils pour progresser durablement

Amélioration continue : définition, étapes et outils (PDCA, Kaizen, Lean, 5 Pourquoi) pour améliorer durablement qualité, délais et performance.

Dirigeante désignant sur un diagramme de Pareto les causes qui concentrent l'essentiel des effets.

26 août 2025

Diagramme de Pareto : méthode 80/20, exemple et étapes pour prioriser

Diagramme de Pareto : comprendre la loi 80/20, visualiser les causes les plus impactantes et prioriser les actions d’amélioration.

Deux cadres vérifiant ensemble les informations essentielles de la fiche signalétique d'une entreprise.

15 juillet 2025

Fiche signalétique d’entreprise : modèle, contenu et exemples utiles

Fiche signalétique d’entreprise : informations à réunir, modèle de contenu et bonnes pratiques pour rassurer clients, partenaires et prestataires.

Cadre expérimenté avançant vers une nouvelle étape de sa trajectoire professionnelle.

30 juin 2025

Lettre de motivation pour une reconversion : structure, exemple et conseils

Lettre de motivation pour une reconversion : structure, exemples et conseils pour relier votre projet, vos compétences transférables et le besoin visé.

Consultante expérimentée préparant la présentation de son profil avant un entretien en visioconférence.

13 juin 2025

CV consultant : modèle, exemples et conseils pour convaincre un client

CV consultant : modèle, exemples et conseils pour valoriser vos missions, vos résultats et votre expertise auprès d’un client, d’un cabinet ou d’un recruteur.

Manager expérimenté animant un atelier d'amélioration continue autour de la méthode PDCA, aussi appelée roue de Deming.

2 juin 2025

Méthode PDCA : définition, 4 étapes et exemple de la roue de Deming

Méthode PDCA : comprendre les quatre étapes de la roue de Deming pour tester, mesurer et déployer une amélioration durable.

Manager de transition présentant une note d'intention destinée à cadrer une mission avec son sponsor.

15 mai 2025

Note d’intention : définition, structure et exemple pour cadrer une mission

Note d’intention : comprendre sa structure, clarifier votre démarche et présenter une proposition crédible avant le démarrage d’une mission.

Deux dirigeants analysant les quatre options d'une matrice d'Ansoff lors d'un diagnostic stratégique.

28 avril 2025

Matrice d’Ansoff : définition, 4 stratégies et exemple de croissance

Matrice d’Ansoff : comprendre les quatre stratégies de croissance, leurs risques et leur utilité pour cadrer une décision de transformation.