Un cabinet et une plateforme pour les transformations et les relais de direction
Adequancy associe management de transition, conseil et expertise indépendante. Le cabinet accompagne des réorganisations, intégrations après acquisition, restructurations et relais de direction. Son dispositif comprend le cadrage du besoin, la qualification des profils et des points de suivi pendant l’intervention.
Ses communautés métiers couvrent la direction générale, la finance, les ressources humaines, les projets, l’industrie, les achats, la supply chain, le juridique et fiscal, le commercial et marketing, ainsi que les systèmes d’information.
Des clients dans l’industrie, les services et la distribution
Adequancy accompagne des start-up en croissance, des PME, des ETI et des grands groupes. Ses secteurs comprennent banque-assurance, BTP, cosmétiques, distribution, énergie-environnement, aéronautique, agroalimentaire, automobile, pharmacie, services et transports-logistique.
Exemples de missions :
Direction générale d’une ETI industrielle : douze mois pour revoir la stratégie produit d’une entreprise de biens de grande consommation réalisant 120 M€ de chiffre d’affaires, confrontée à une baisse des ventes et des marges.
DAF d’une PME industrielle : neuf mois après un rachat par un fonds, pour réorganiser le contrôle de gestion et fiabiliser les données nécessaires aux négociations financières.
Direction de projet numérique : sept mois dans un groupe industriel familial de 300 M€ de chiffre d’affaires, pour faire évoluer les processus et préparer le relais à un directeur de la transformation numérique recruté.
DRH chez un éditeur de logiciels : douze mois dans une PME de 180 personnes sortant d’un retournement, pour restructurer la fonction RH et revoir recrutement et fidélisation.
Création d’Adequancy et taille de sa communauté
Adequancy a été créé en 2017.
Au 10 octobre 2026, Adequancy réunit 14 500 experts indépendants qualifiés : consultants, managers de transition et experts métier. Ce vivier est distinct de l’effectif salarié et ne comprend pas uniquement des managers de transition. Le chiffre est publié sans millésime.
Comment rejoindre Adequancy comme manager de transition ?
L’inscription est gratuite, suivie de la création d’un profil avec CV, expériences, expertises et disponibilités. L’équipe évalue le dossier avant de valider le profil. Les critères incluent dix à quinze ans d’expérience professionnelle, des interventions en transformation ou en crise et une posture adaptée à la prise de responsabilité temporaire.
Le parcours d’inscription commence par le choix de votre communauté métier. Un échange de qualification avec un consultant et un suivi de mission par un associé sont prévus.
Avis sur Adequancy
Notes et disponibilité des avis vérifiées le 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
4,7/5 | 48 |
La fiche Google Maps correspond à Adequancy, au 6 rue Lauriston, 75016 Paris, et renvoie vers adequancy.com.
Les témoignages et l’indicateur de satisfaction publiés par Adequancy sont distincts de ces avis externes.
Rendez votre expérience de transformation lisible dans votre candidature
Choisissez la communauté correspondant aux responsabilités que vous pouvez assumer. Décrivez une ou deux situations comparables aux cas publiés, avec les équipes concernées, les actions conduites et la passation. Pour une première mission de transition, vos réalisations antérieures doivent permettre d’apprécier cette capacité de prise en charge.
L’annuaire des cabinets de management de transition permet de poursuivre votre recherche. Si une proposition se précise, le guide pour démarrer une mission en portage salarial détaille la préparation des contrats et des conditions d’intervention.