Du renfort de juriste à la direction juridique de transition
Desclèves & Associés est un cabinet d’avocats spécialisé dans la transition juridique. Il détache des avocats et des juristes au sein des entreprises pour couvrir une absence, absorber un surcroît d’activité ou prendre en charge un besoin spécialisé.
Les fonctions couvertes vont du juriste au responsable ou directeur juridique, avec des interventions en secrétariat général et en compliance. Les compétences comprennent notamment la propriété intellectuelle, l’IT et les données, les contrats et achats, la concurrence, le corporate et les opérations de fusion-acquisition, ainsi que les domaines fiscal et social.
Des grands groupes aux PME et ETI
Le cabinet intervient auprès de grands groupes et propose aussi des offres pour les PME et ETI. Ses secteurs comprennent les infrastructures, l’immobilier, la banque et l’assurance, la pharmacie et les biotechnologies, le luxe et les technologies.
Parmi ses clients figurent Naval Group, Edenred, Engie, Alstom et SNCF.
Contrats, digitalisation et organisation juridique : des exemples d’offres
La remise à jour des contrats clients et fournisseurs associe inventaire, traitement des blocages, conditions générales de vente et circuit de validation avec les équipes finance et juridique.
Les interventions en digitalisation comprennent le choix d’une solution de gestion des contrats, le cahier des charges, l’appel d’offres et l’implémentation avec l’IT. Le cabinet intervient aussi sur le registre RGPD, le secrétariat juridique et les délégations, ou la prévention des impayés.
Sélection, supervision et accompagnement du détachement
Le cabinet sélectionne, évalue et supervise les professionnels détachés. Sa démarche associe constat initial, préconisations, mise en œuvre, formation et suivi. Les formats proposés comprennent des missions de durées variables et une offre au forfait ; les conditions de chaque intervention restent à préciser avec le cabinet.
L’approche de « manager de transition augmenté » combine évaluation des compétences managériales et de la personnalité, formation ou coaching, anglais des affaires et pratiques juridiques numériques.
2009, 2015 et 2019 : trois étapes commerciales distinctes
Le cabinet a développé la direction juridique externalisée en 2009, la transition juridique en 2015, puis élargi ses offres en 2019. Source
Comment proposer votre profil juridique ?
Pour proposer votre profil, contactez contact@descleves-associes.com ou le +33 (0)1 56 43 61 80. Source
Le cabinet recherche notamment une double expérience en cabinet et en entreprise. Les qualités personnelles, la communication avec les opérationnels et l’anglais font partie des critères évoqués dans son approche du recrutement juridique. Source
Présentez votre spécialité, les responsabilités déjà exercées, votre disponibilité et les contextes dans lesquels vous pouvez intervenir. Demandez le cadre d’exercice et de contractualisation applicable au profil proposé.
Avis sur Desclèves & Associés
La fiche Google Maps relevée est « AARPI DESCLEVES ASSOCIES », au 167 bis avenue Victor Hugo, 75016 Paris, avec le domaine descleves-associes.com.
État du relevé au 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
5/5 | 1 |
Reliez votre expertise juridique à une responsabilité concrète
Décrivez un problème pris en charge, les décisions que vous avez portées et votre coopération avec les équipes opérationnelles. Précisez si votre expérience relève d’un poste permanent, d’un détachement ou d’une mission de transition, afin de situer votre candidature sans assimiler ces parcours.
L’annuaire des cabinets de management de transition permet de poursuivre votre recherche. Si une proposition se précise, le guide pour démarrer une mission en portage salarial aide à préparer les contrats et les conditions d’intervention.