Direction à temps partagé et missions de transition à temps plein
Finaxim accompagne les PME, les ETI et les start-up avec des directions externalisées. Le temps partagé peut commencer à un jour par semaine ou par mois ; le cabinet réalise aussi des missions de transition à temps plein.
Les fonctions couvertes comprennent la direction générale, la finance, les ressources humaines, les systèmes d’information, le marketing et le digital, le commerce, la RSE, les achats et la supply chain. Les besoins vont de la structuration d’une fonction à la croissance, la décroissance ou la transformation, en passant par un recrutement difficile ou le remplacement urgent d’un cadre.
Une origine à Paris en 2000
Le réseau Finaxim est créé à Paris en 2000, selon un article DAF Mag d’octobre 2016 repris par le cabinet.
Finaxim compte 500 missions en 2024 et 500 en 2025, toutes interventions de ses directeurs confondues.
Le réseau couvre six bureaux ou zones d’implantation — Paris/Île-de-France, Rhône-Alpes, Méditerranée, Atlantique, Hauts-de-France et Grand Est — et dispose d’une force commerciale de douze personnes.
Diagnostic du besoin, sélection et référent de mission
Le fonctionnement décrit par Finaxim commence par les enjeux et le budget, puis la proposition de profils et une rencontre. Un référent accompagne les étapes clés.
La certification Finaxim est le dispositif de sélection interne du réseau : entretiens multiples, expérience opérationnelle, adaptation et posture de conseil.
Un DAF de transition pendant sept mois dans l’assurance
Un cas anonymisé concerne une PME d’assurance d’environ cent personnes, avec 200 M€ de chiffre d’affaires et une antenne roumaine, dans un contexte d’acquisition, de réorganisation et de départ du DAF.
Le manager intervient sept mois, cinq jours par semaine. Il pilote cinq collaborateurs financiers, la clôture annuelle 2022, les obligations trimestrielles, le reporting au groupe et aux actionnaires, ainsi que la trésorerie.
Finaxim rapporte une équipe remobilisée, l’évolution d’un membre vers une responsabilité de RAF, une feuille de route et une passation à la nouvelle DAF.
Un relais financier historique chez Polti France
Le texte DAF Mag d’octobre 2016, repris par Finaxim, décrit un relais après le départ du DAF de Polti France, filiale du groupe italien associé à Vaporetto. Les 25 salariés et 15 M€ de chiffre d’affaires cités sont les données du client dans ce témoignage historique.
L’intervention à temps partagé assure la continuité financière, le reporting mensuel au groupe et la définition puis la présélection du successeur. Le témoignage historique situe le relais de juin à janvier.
Comment rejoindre le réseau Finaxim ?
Le réseau accueille des directeurs qui restent indépendants, avec soutien commercial, formations, événements et moyens collaboratifs. La candidature vise ce réseau de temps partagé.
Le formulaire de candidature réseau demande notamment le domaine d’expertise, les attentes d’accompagnement et la mobilité régionale, puis prénom, nom, email, téléphone, CV, motivation et consentement. Présentez le rythme d’intervention que vous recherchez et les fonctions que vous pouvez prendre en charge.
Avis sur Finaxim
La fiche Google Maps relevée est « Finaxim : DAF, DRH, DSI, DMD, RSE, DIRCO, DG à Temps Partagé », au 116 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt, avec le domaine finaxim.fr.
État du relevé au 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
5/5 | 12 |
Précisez votre disponibilité pour le temps partagé ou le temps plein
Décrivez votre capacité à tenir plusieurs rendez-vous récurrents ou à vous consacrer à une responsabilité de transition à temps plein. Associez vos réalisations à leur rythme, leur durée et leur passation. Cette distinction aide à examiner votre candidature selon le besoin du client et votre projet de manager.
L’annuaire des cabinets de management de transition permet de poursuivre votre recherche. Si une proposition se précise, le guide pour démarrer une mission en portage salarial aide à préparer les contrats et les conditions d’intervention.