Une marque ombrelle créée en 2024
Pilot Groupe a été créé en 2024 pour réunir plusieurs expertises de direction opérationnelle. L’ensemble s’appuie notamment sur l’expérience de DC Pilot, actif depuis 2010 dans la direction commerciale et marketing. Ces deux dates correspondent à des périmètres différents.
La marque ombrelle regroupe neuf marques métier, chacune consacrée à une fonction du comité de direction. L’organisation vise les entreprises qui souhaitent renforcer une direction sans recruter systématiquement à temps plein.
Neuf expertises de direction opérationnelle
Les expertises Pilot couvrent commerce, finance, ressources humaines, marketing et digital, qualité-sécurité-environnement, systèmes d’information, technique et industrie, achats-logistique et direction générale.
Les secteurs comprennent industrie, agroalimentaire, commerce et distribution, construction, transport-logistique, services et technologie. Le groupe intervient aussi auprès de start-up.
Le réseau de directeurs permet d’identifier les expertises et les régions d’intervention. Certains profils associent explicitement transition et temps partagé, notamment en ressources humaines et systèmes d’information.
Transition et temps partagé : deux rythmes d’intervention
Les solutions Pilot Groupe distinguent la direction à temps partagé, le management de transition, les missions d’expertise et la formation.
Le temps partagé organise une présence récurrente de quelques jours par semaine ou par mois. Le management de transition correspond à un mandat temporaire : départ d’un dirigeant, réorganisation, transformation, croissance rapide ou crise. Les missions d’expertise portent sur un besoin ponctuel, par exemple une transmission, une acquisition ou la structuration d’un service.
Le cadrage consiste à identifier les enjeux, choisir un professionnel adapté et définir les objectifs. L’intervention peut comprendre l’intégration d’un successeur. Pour un candidat, il est utile de distinguer le rythme de présence souhaité de la durée totale du mandat.
Rejoindre un collectif d’entrepreneurs
L’entrée dans le réseau s’adresse aux entrepreneurs et aux cadres qui envisagent de le devenir. Le formulaire recueille notamment coordonnées, localisation, CV et lettre de motivation.
Le collectif propose outils, méthodes, formations et échanges entre professionnels. Pilot Académie complète l’activité par des formations opérationnelles en management, RH, finance, commerce ou organisation.
Pour présenter votre candidature, partez de la fonction que vous avez effectivement dirigée et des types d’entreprises que vous connaissez. Précisez si vous souhaitez constituer une activité à plusieurs clients, intervenir en transition ou combiner ces formats.
Préparer votre échange avec Pilot Groupe
Le cabinet est joignable à contact@pilot-groupe.com, au 03 88 60 58 19, et au 28 rue du Faubourg de Saverne à Strasbourg.
Discutez du fonctionnement de la marque métier qui correspond à votre profil, de votre territoire d’intervention et de l’accompagnement commercial. Pour un mandat de transition, demandez quelles décisions vous seront confiées et comment sera préparée la reprise de la fonction. Pour une direction à temps partagé, précisez la présence régulière attendue et son articulation avec vos autres clients.
Avis sur Pilot Groupe
Note relevée le 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
Google Maps — Pilot Groupe — établissement Strasbourg conseil et transition | 4,5/5 | 10 |
Retrouvez les autres acteurs dans notre annuaire des cabinets de management de transition. Pour préparer votre démarrage, consultez le guide pour démarrer une mission de management de transition en portage salarial.