Une activité de transition au sein de Morgan Philips Group
Morgan Philips Management de Transition accompagne les entreprises sur les transformations, les crises, les relais de direction et les projets stratégiques.
Créé en 2013, Morgan Philips Group réunit recrutement permanent, intérim, placement de freelances, management de transition et conseil en gestion des talents. La création du groupe se distingue du développement de chaque activité. Au 10 octobre 2026, le groupe annonce plus de 400 collaborateurs et une présence dans plus de 20 marchés, toutes activités confondues.
Des clients et des interlocuteurs spécialisés
Parmi les clients de l’offre de transition figurent Babolat, Carrefour, Intermarché, KFC, Louvre Hotels, Servier et Transdev.
Les interlocuteurs spécialisés couvrent notamment l’aéronautique, la défense et les transports, les sciences de la vie, la finance, les RH et le secteur public. L’équipe associe recherche de profils, direction de missions et conseil de professionnels ayant exercé des responsabilités opérationnelles.
Pour contacter le cabinet, présentez donc votre fonction avec son environnement sectoriel : une direction financière industrielle, une intervention RH dans la santé ou un programme de transformation ne mobilisent pas exactement les mêmes expériences.
Une recherche internationale et un outil de suivi
La recherche de managers s’appuie sur une base mondiale, des centres de recherche répartis sur plusieurs fuseaux horaires et les recommandations de la communauté Club 5000. Un outil de gestion et de suivi accompagne les missions.
Sur les programmes de transformation liés à l’IA, l’approche du cabinet distingue expertise technique et direction de programme : diagnostic, priorisation des usages, coordination des métiers et de l’IT, gouvernance et transmission. Il s’agit d’un domaine d’intervention proposé.
Se faire référencer comme manager de transition
Le formulaire dédié demande coordonnées, postes recherchés, secteurs de prédilection, mobilité, disponibilité et TJM minimum, avec votre CV.
Précisez les pays et les langues dans lesquels vous pouvez intervenir, ainsi que vos contraintes de présence. Pour une transformation, décrivez le mandat reçu, les équipes mobilisées et les arbitrages réalisés. Cette présentation aidera à rapprocher votre profil des responsabilités attendues.
Avant d’accepter une proposition, faites préciser le directeur de mission chargé du suivi, les objectifs et les conditions de sortie. Si l’intervention traverse plusieurs pays, clarifiez les rattachements et les déplacements dès le cadrage.
Avis Google Maps
Note relevée le 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
Google Maps — Morgan Philips Management de Transition — Neuilly-sur-Seine | 4,1/5 | 44 |
La note concerne l’établissement Morgan Philips Management de Transition de Neuilly-sur-Seine.
Préparer votre prochaine mission
Retrouvez les autres acteurs dans notre annuaire des cabinets de management de transition. Pour préparer votre démarrage, consultez le guide pour démarrer une mission de management de transition en portage salarial.