Des missions de direction et une communauté de managers
LUM Transition intervient pour maintenir une activité, remplacer un dirigeant ou conduire un projet stratégique. Créé en décembre 2014, le cabinet s’appuie sur une communauté de managers ; le groupe LUM distingue depuis 2022 LUM Transition et MECOA, son activité d’expertise RSE.
Les échanges entre pairs font partie de ce fonctionnement : ateliers de codéveloppement, partage de pratiques et soutien pendant les missions ou entre deux interventions. Pour un manager habitué à travailler seul chez ses clients, cette dimension constitue un sujet concret à aborder lors du premier échange.
Des directions financières aux opérations industrielles
Les fonctions couvertes comprennent direction générale, finance, ressources humaines, commerce, marketing, industrie, systèmes d’information, achats et opérations.
Les enjeux varient selon la fonction : pilotage de trésorerie et contrôle de gestion pour la finance ; restructuration ou transformation des processus RH ; réorganisation industrielle et relations fournisseurs ; transformation numérique pour les DSI et CTO. Il s’agit de domaines d’intervention proposés par le cabinet.
Parmi ses clients figurent Arcure, Cerfrance, FCM Travel, Manoir Industries et Neoma Business School.
Un diagnostic des risques et de l’impact dans le cadrage
La méthode de mission associe sélection du manager, diagnostic initial, suivi régulier et transmission. Le diagnostic intègre les risques et l’impact de l’organisation. La passation porte sur les conclusions, les processus et les outils nécessaires à la poursuite du travail par les équipes.
Cette articulation invite à préparer deux volets de candidature : votre capacité à prendre une fonction opérationnelle et votre manière de poser un diagnostic utilisable par la direction. Présentez, par exemple, les décisions prises dans une situation comparable et les éléments transmis à votre successeur.
Proposer votre profil à LUM Transition
LUM recherche des professionnels ayant déjà exercé des responsabilités de direction et managé des équipes. Utilisez l’entrée destinée aux managers ou écrivez à contact@lum-transition.com.
Précisez votre fonction, les contextes que vous maîtrisez, votre disponibilité et votre mobilité. Demandez aussi comment vous participerez au diagnostic et aux échanges de la communauté, puis qui assurera le suivi de votre mission.
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Préparer votre prochaine mission
Retrouvez les autres acteurs dans notre annuaire des cabinets de management de transition. Pour préparer votre démarrage, consultez le guide pour démarrer une mission de management de transition en portage salarial.