Une offre de transition centrée sur l’immobilier et la construction
DVA Management de Transition propose une offre spécialisée dans l’immobilier et la construction, en Île-de-France et en régions. Elle vise notamment promoteurs, aménageurs, bailleurs, sociétés d’économie mixte, entreprises publiques locales, investisseurs institutionnels, grands utilisateurs et acteurs publics ou parapublics.
Le périmètre sectoriel comprend l’immobilier de commerce, la construction, les infrastructures, l’ingénierie, ainsi que les industries et services immobiliers. Pour un manager candidat, l’expérience de ces environnements et de leurs contraintes opérationnelles est un élément à exposer dès le premier échange.
Quelles fonctions et quels types d’intervention ?
Les fonctions couvertes comprennent direction générale ou de business unit, direction de programmes, asset management, fund management, property management et travaux. L’offre couvre aussi production, supply chain, qualité, hygiène, sécurité, sûreté et environnement, ESG-RSE, finance, juridique, ressources humaines, paie et systèmes d’information.
Les interventions concernent transformation, projet complexe, crise, relais de direction et opérations de fusion-acquisition.
Un binôme manager-associé pendant la mission
L’accompagnement commence par un brief et une reformulation du besoin, suivis de la recherche et de la présentation de profils. Un binôme réunit le manager et un associé du cabinet.
Le suivi comprend des échanges hebdomadaires avec le manager et des échanges avec le client tous les 30 à 60 jours. Le cabinet gère les contrats commerciaux, le portage et les frais.
Une offre de transition lancée en décembre 2023
L’offre de management de transition démarre en décembre 2023, selon une publication de DVA Executive Search du 4 juillet 2024.
Le cabinet de recrutement trouve son origine en 2013 et adopte le nom DVA Executive Search en 2015.
Au 10 octobre 2026, DVA Management de Transition compte un réseau de 5 500 managers.
Comment prendre contact pour une candidature ?
Pour l’activité transition, contactez laurent.frederic@dva-transition.com.
Présentez vos métiers immobiliers, les responsabilités exercées, les types d’actifs ou de projets connus, votre mobilité et votre disponibilité. Le cabinet recherche une expertise métier et une disponibilité confirmée.
Avis sur DVA Management de Transition
Notes relevées le 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
Non vérifiée | Non vérifié |
Vérifier le périmètre sectoriel et le suivi attendu
Avant d’accepter un mandat, faites préciser le type d’actifs ou de programmes concernés, les pouvoirs de décision, les objectifs, les ressources disponibles et la fréquence des échanges avec l’associé. Demandez également les conditions contractuelles et la passation prévue à l’issue de la mission.
Retrouvez les autres acteurs dans notre annuaire des cabinets de management de transition. Pour préparer votre démarrage, consultez le guide pour démarrer une mission de management de transition en portage salarial.