Dirigeants & Investisseurs intervient en direction générale de transition, principalement pour le retournement, l’amélioration de la performance et la gestion de crises. Son modèle repose sur l’intervention directe des associés. Pour un manager qui étudie cet acteur, ce fonctionnement détermine la nature du contact à préparer.
Dirigeants & Investisseurs accompagne les situations de direction complexes
Créé en 1988 et établi à Neuilly-sur-Seine, Dirigeants & Investisseurs, ou D&I, travaille auprès d’entreprises de l’industrie et des services. Ses associés ont exercé des fonctions de direction en France et à l’international.
Le retournement d’entreprise comprend le traitement de difficultés opérationnelles, la réorganisation d’une activité et l’accompagnement d’une filiale en difficulté. D&I peut intervenir aux côtés d’un dirigeant ou prendre la direction opérationnelle pour conduire le plan d’actions.
Les situations traitées comprennent également une baisse de performance, une absence de management ou des contraintes de trésorerie. Les associés peuvent travailler avec des experts spécialisés, par exemple des avocats, des conciliateurs et des professionnels de l’audit. L’enjeu est de réunir les compétences nécessaires au problème de l’entreprise.
Le diagnostic précède la mise en œuvre du plan d’actions
L’intervention commence par un diagnostic conduit par plusieurs associés. Il analyse la situation de l’entreprise et prépare un plan de progrès ou de retournement. Un associé assure ensuite la mise en œuvre, avec l’appui d’un autre associé chargé d’en examiner l’avancement.
Selon la mission, l’associé intervient comme président, directeur général, responsable de la restructuration ou responsable des opérations. Le suivi comprend des revues régulières et un examen mensuel des missions par le cabinet.
Le modèle d’associés guide votre prise de contact
Chez D&I, les associés réalisent eux-mêmes les interventions. Ce point compte si vous cherchez à comprendre les différentes organisations du management de transition ou à explorer une collaboration avec le cabinet.
Vous pouvez joindre l’équipe depuis la page de contact de Dirigeants & Investisseurs. Présentez votre expérience de direction, les situations de performance ou de retournement déjà conduites et l’objet de votre démarche. Demandez dans quel cadre une collaboration pourrait être envisagée.
Pour préparer un parcours qui montre vos décisions et réalisations, consultez notre guide du CV de consultant. L’annuaire des sociétés de management de transition permet aussi d’identifier d’autres interlocuteurs et leurs parcours de contact.