Des responsabilités de transition spécialisées en IT et en IA
Infortive Transition accompagne les ETI, les grands groupes et les organisations publiques sur les systèmes d’information et l’intelligence artificielle. Le management de transition est distinct de ses activités Executive Search et Academy.
L’offre IT et IA couvre notamment les fonctions de DSI, CTO, Chief AI Officer, direction de transformation, PMO, infrastructure et production, ainsi que RSSI ou CISO. Les missions répondent à un relais, une transformation, une crise, une externalisation, un déploiement ou l’accompagnement d’une prise de poste.
Parmi ses clients figurent Renault, Veolia, KPMG, Suez, BPCE et Macif.
2019 pour le cabinet, fin 2022 pour la formation DSI
Infortive Transition est créé en France en 2019. La formation DSI avec CentraleSupélec Exed est lancée fin 2022.
Au 10 octobre 2026, l’équipe interne comprend 17 collaborateurs. Le réseau réunit plus de 3 000 DSI, managers et experts IT suivis.
Lettre de mission, rapport d’étonnement et pilotage tripartite
Le dispositif commence par une lettre de mission validée et une sélection du manager, puis une communication au démarrage. Le cabinet prévoit un rapport d’étonnement à trois semaines, un pilotage tripartite et la passation.
Les profils sont évalués à partir de l’expérience, des résultats, du leadership et des contextes de réussite.
Le guide pour les managers IT décrit un accompagnement des primo-accédants ayant déjà vécu des contextes comparables. Il permet aussi d’anticiper le référencement alors que le dirigeant est encore en poste, en précisant sa disponibilité future.
VWIS/Veolia : assurer deux relais pendant la recherche des titulaires
Un témoignage cliente publié le 16 septembre 2025 concerne VWIS, dans l’activité Eau France de Veolia. La fusion de quatre postes en deux laisse des équipes sans managers, sur des périmètres de connectivité et réseau d’une part, et d’environnement Google Workspace d’autre part.
Deux managers de transition interviennent pendant la recherche des titulaires. La cliente rapporte une prise de poste opérationnelle en une à deux semaines, une continuité préservée et un recrutement finalisé.
Comment se référencer auprès d’Infortive ?
L’espace intervenants oriente vers la page « Me référencer auprès d’Infortive ». Ce parcours concerne les missions ; la rubrique carrières vise les emplois de l’équipe interne.
Préparez des situations montrant les responsabilités IT reprises, les transformations conduites et les résultats obtenus. Précisez votre disponibilité actuelle ou future et vos contextes de réussite. Le cabinet évalue les profils expérimentés et peut accompagner une première mission lorsque l’expérience correspond au besoin.
Avis sur Infortive Transition
La fiche Google Maps relevée est « Infortive Transition », au 165 boulevard Haussmann, 75008 Paris, avec le domaine infortive.com.
État du relevé au 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
Non affichée | Non affiché |
Reliez votre expertise IT à une prise de responsabilité temporaire
Expliquez le contexte initial, les équipes et systèmes concernés, vos arbitrages et la transmission aux titulaires. Distinguez un relais de direction d’une expertise ou d’un recrutement permanent. Ces éléments permettent d’examiner votre projet de transition, y compris si vous préparez une première mission depuis un poste salarié.
L’annuaire des cabinets de management de transition permet de poursuivre votre recherche. Si une proposition se précise, le guide pour démarrer une mission en portage salarial aide à préparer les contrats et les conditions d’intervention.