Vidal Associates Consulting & Search propose une offre de management de transition sous l’intitulé « Interim & Transition Executives ». Elle répond aux transformations, aux crises et aux remplacements temporaires. Les managers peuvent présenter leur profil par le dépôt de CV du cabinet.
Vidal Associates est un cabinet créé en 1992
Créé en 1992, Vidal Associates associe recrutement de dirigeants, recherche de profils et conseil en ressources humaines. Il dispose de bureaux français notamment à Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Toulouse, Nantes et Strasbourg, ainsi que d’implantations à l’international.
Son activité comprend des postes permanents et des interventions temporaires. Précisez votre intérêt pour le management de transition lors du premier échange, ainsi que la fonction et les contextes sur lesquels vous souhaitez être sollicité.
L’offre de transition comprend le relais et la conduite de projets
L’offre Interim & Transition Executives mobilise des dirigeants et des spécialistes pour assurer l’intérim d’un poste, piloter un projet ou conduire une transformation. Le cabinet prévoit également des interventions en temps partagé selon le besoin.
Le travail commence par la définition de la mission et des résultats attendus. Le cabinet recherche ensuite les profils, conduit des entretiens et une évaluation, puis organise la rencontre avec le client. La disponibilité et la mobilité sont examinées avec les conditions de l’intervention.
Préparez des réalisations qui montrent votre contribution opérationnelle : diagnostic établi, équipe dirigée, processus modifié ou projet livré. Elles aideront à rapprocher votre expérience du travail à accomplir.
Le suivi prévoit des échanges individuels et des réunions avec le client
Le dispositif de Vidal Associates comprend un suivi individuel hebdomadaire et des réunions réunissant le cabinet, le client et le manager. Des échanges de conclusion organisent la transmission des actions menées.
La mission est encadrée par des contrats précisant son objet, sa durée, son lieu et ses conditions d’évolution. Avant de vous engager, examinez votre périmètre de décision, les livrables et les modalités de suivi. Si vous envisagez le portage salarial, notre guide pour démarrer une mission de management de transition en portage salarial aide à préparer cette étape.
Le dépôt de CV permet de présenter une candidature
Le formulaire de dépôt de CV de Vidal Associates recueille votre fonction, vos coordonnées et votre CV. Indiquez que vous recherchez des missions de transition, puis précisez votre disponibilité et votre mobilité. L’espace carrière Talentup permet aussi de consulter les offres du cabinet.
Pour identifier d’autres interlocuteurs, retrouvez notre annuaire des sociétés de management de transition.