Relais, mentoring et transformation dans les fonctions de direction
IMT Partners est un cabinet spécialisé en management de transition. Ses trois axes sont le relais temporaire, le mentoring et la transformation. Les fonctions couvertes comprennent la direction générale, la finance, les ressources humaines, les opérations industrielles, les systèmes d’information, les achats et la supply chain, le juridique et le fiscal, l’immobilier et le BTP, ainsi que le commercial, le marketing et la communication.
Les secteurs d’intervention incluent l’agroalimentaire, l’industrie, la finance et l’assurance, le public et l’économie sociale et solidaire, le BTP, la santé, la distribution et le luxe, les services, l’énergie et l’environnement, et le transport.
Les durées proposées vont de quatre à neuf mois pour le relais, six à douze mois pour le mentoring et six à trente-six mois pour la transformation.
Une création en 2013, un vivier distinct des collaborateurs
IMT Partners exerce depuis 2013. Source
Au 10 octobre 2026, IMT Partners compte 50 collaborateurs, un vivier de 21 000 managers et 30 % de missions internationales, chiffres publiés sans millésime. Le vivier se distingue de l’équipe du cabinet.
IMT Partners compte plus de 1 800 missions depuis sa création, cumul publié sans millésime statistique et distinct d’un volume annuel. Source
Le binôme Talent et Partner accompagne la mission
Le Pôle Talent sélectionne et accompagne les managers tandis que le Partner analyse le besoin du client. La qualification peut précéder l’apparition d’une mission ; elle comprend les références et les langues. L’entretien client se déroule en binôme.
Le suivi est hebdomadaire au début, avec un rapport sous cinq semaines, puis des points mensuels et une transmission. Source
ONE by IMT propose rencontres, ateliers et mentorat entre décideurs, managers et autres experts.
Trois interventions commerciales dans l’économie circulaire
Un témoignage de manager publié le 17 septembre 2026 décrit trois missions successives auprès d’une entreprise anonyme de l’après-vente automobile circulaire : conquête d’un nouveau marché, structuration commerciale, puis développement de produits.
Selon le témoignage, les clients conquis représentent environ 50 % du chiffre d’affaires. Le troisième chantier est en cours à la publication du témoignage, le 17 septembre 2026.
Comment proposer votre profil à IMT Partners ?
L’espace manager permet une candidature spontanée ou recommandée, avec profil, disponibilité et CV PDF ou DOC de 2 Mo maximum. Une pièce complémentaire facultative PDF, DOC ou DOCX et des accords sur les conditions et les données personnelles sont prévus.
L’expérience opérationnelle, l’expertise, le leadership et l’adaptation font partie des critères de sélection. IMT propose un accompagnement vers le portage salarial, via des partenaires sur demande.
Avis sur IMT Partners
La fiche Google Maps relevée est « IMT Partners – Management de transition – Paris », au 3 avenue Hubert Germain, 75116 Paris, avec le domaine imt-partners.com.
État du relevé au 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
4,3/5 | 12 |
Préparez des réalisations et une passation que vous pouvez expliquer
Distinguez votre rôle, les décisions prises et les résultats mesurés, avec leur période de référence. Précisez comment vous avez organisé la continuité après votre départ. Pour une première mission, vos expériences de direction antérieures peuvent étayer ces éléments en conservant leur cadre d’origine.
L’annuaire des cabinets de management de transition permet de poursuivre votre recherche. Si une proposition se précise, le guide pour démarrer une mission en portage salarial aide à préparer les contrats et les conditions d’intervention.