Tillerman IM est la filiale de Tillerman Executive Search consacrée au management de transition. Elle mobilise des dirigeants, des managers et des experts pour assurer un relais ou conduire un projet. Son offre concerne notamment l’industrie, la distribution et les services.
Tillerman IM distingue les missions temporaires du recrutement permanent
Au sein du cabinet Tillerman, Tillerman Executive Search porte le recrutement de dirigeants, tandis que Tillerman IM est dédié au management de transition. Le cabinet est implanté à Paris et travaille avec un réseau de managers résidant en France et dans d’autres pays francophones.
Pour un premier contact, précisez que votre projet concerne une intervention temporaire. Indiquez également votre mobilité et vos langues de travail si vous envisagez des missions dans un environnement international.
Les fonctions couvertes dépassent la direction générale
L’offre de Tillerman IM comprend la direction générale et de site, la chaîne d’approvisionnement, la finance, les ressources humaines, les achats et les systèmes d’information. Elle inclut aussi des expertises en marketing, commercial, numérique, responsabilité sociétale et réglementation.
Les interventions répondent à quatre situations : continuité managériale, conduite d’un projet stratégique, amélioration de la performance et redressement. Elles peuvent accompagner une acquisition, le lancement d’une activité, l’évolution de processus industriels ou une réorganisation.
Dans votre présentation, associez votre fonction à l’un de ces contextes. Décrire un périmètre dirigé et les décisions prises permet de comprendre ce que vous pouvez prendre en charge au-delà d’une expertise technique.
Le démarrage repose sur l’analyse de la situation et la sélection
Tillerman IM évalue le besoin de l’entreprise avant de proposer des profils. Le cabinet prévoit ensuite une relation de proximité pendant le suivi de la mission. Il recherche des managers ayant une expérience professionnelle étendue, acquise dans des contextes variés.
Lorsqu’une mission est envisagée, demandez quels objectifs vous seront confiés, qui décidera côté client et comment le cabinet participera au suivi. Pour une transformation, clarifiez aussi les moyens disponibles et les conditions de transmission au terme de votre intervention.
Le formulaire comporte un choix pour les candidats en transition
Le formulaire de contact de Tillerman permet de sélectionner « Je suis candidat en management de transition » et de joindre un CV au format PDF. Présentez votre disponibilité, vos secteurs d’expérience et les responsabilités que vous souhaitez exercer.
Notre guide du CV de consultant aide à structurer ces éléments. Vous pouvez également consulter l’annuaire des sociétés de management de transition pour préparer d’autres prises de contact.