Du relais de direction au retournement, avec un cadrage tripartite
L’offre de management de transition de Delville Management couvre les remplacements temporaires de dirigeants, la transformation, les crises, les retournements et les projets complexes. Elle concerne notamment direction générale, finance, ressources humaines, systèmes d’information, opérations, industrie, supply chain et achats, ainsi que des fonctions commerciales, qualité, juridiques ou de transformation.
Un directeur de mission accompagne le manager. Une note de cadrage tripartite fixe l’intervention entre le client, le manager et le cabinet, avec un suivi souvent mensuel. Précisez le périmètre du mandat, les objectifs et les modalités de suivi avant le démarrage.
Quels secteurs et quels clients ?
Delville Management intervient dans l’industrie, l’aéronautique et la défense, la chimie et la pharmacie, l’agroalimentaire, la banque et l’assurance, le luxe et le retail, la santé, le BTP, l’énergie, les technologies et les transports. Ses références comprennent aussi des fonds.
Deux témoignages détaillent des contextes opérationnels précis :
Riaux : un témoignage publié le 20 avril 2026 retrace la structuration de la finance du groupe industriel breton après une reprise fin 2022. Le directeur financier de transition travaille sur le reporting aux investisseurs, la formation de l’équipe comptable et le suivi par objectifs. L’interview rapporte un passage en CDI après six mois.
Valdunes : un témoignage du 9 juillet 2024 présente une direction générale de transition dans un contexte de crise et de redressement judiciaire depuis novembre 2023. Les travaux concernent le cash hebdomadaire, le dialogue social, les marges et la continuité opérationnelle en vue d’une reprise. Delville rapporte 200 emplois conservés sur 310 initiaux.
Création, collectif et réseau : des chiffres distincts
Delville Management est créé en 2010. Son identité évolue en juin 2026. Delville Experts est une offre distincte, dédiée à des expertises intermédiaires.
Une publication du 15 juin 2026 dénombre plus de 80 collaborateurs, un réseau de plus de 20 000 managers qualifiés et plus de 1 700 missions cumulées.
Au 10 octobre 2026, Delville Management compte un réseau de plus de 22 000 managers. Près de 250 missions ont démarré en 2024.
Comment renseigner son profil chez Delville Management ?
Pour devenir manager de transition, renseignez votre profil via Mon Espace Manager. Le cabinet recherche une expérience du management et des projets, du leadership et une capacité à s’adapter à des contextes variés.
L’accompagnement associe expertise sectorielle et ancrage régional. Le Club Delville permet les échanges entre managers. Préparez des exemples de mandats, votre disponibilité, votre mobilité et les fonctions recherchées.
Avis sur Delville Management
Notes relevées le 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
4,8/5 | 79 |
Évaluer le mandat et les conditions de collaboration
Lors du premier échange, demandez comment seront fixés les objectifs, qui assurera le suivi et comment les arbitrages seront partagés avec le client. Faites également préciser la durée envisagée, les conditions contractuelles et la passation.
Retrouvez les autres acteurs dans notre annuaire des cabinets de management de transition. Pour préparer votre démarrage, consultez le guide pour démarrer une mission de management de transition en portage salarial.