Une activité lancée en 2020 au sein d’Alixio
Réseau137 exerce depuis 2020 dans le management de transition et le recrutement accéléré. Cette date correspond au lancement de l’activité présenté par le cabinet.
Membre d’Alixio, il appartient au pôle de management de transition et de recrutement accéléré qui comprend également X-PM et Juste. Au 10 octobre 2026, Réseau137 annonce douze bureaux en France.
Transition et recrutement accéléré
Le cabinet accompagne les entreprises confrontées à une transformation ou à un besoin rapide de compétences clés. Les mandats de transition sont temporaires ; le recrutement accéléré répond à un besoin de recrutement.
Pour présenter votre projet, indiquez clairement si vous recherchez des missions successives ou une fonction durable. Une expérience de direction peut servir les deux parcours, mais les disponibilités et les attentes ne sont pas les mêmes.
Neuf mois de direction Data et IA dans la banque
Un retour de mission publié par Réseau137 concerne un directeur Data et IA intervenu pendant neuf mois dans un groupe bancaire.
Le mandat a porté sur la gouvernance des données, le développement de cas d’usage de l’intelligence artificielle et la diffusion d’une culture Data dans les équipes. Il comprenait la préparation de l’arrivée d’un Chief Data Officer en CDI.
Ce cas associe donc expertise technique, mobilisation des équipes et passation à un responsable permanent. Pour un candidat Data, décrivez les usages effectivement déployés, les arbitrages de gouvernance et les compétences transmises à l’organisation.
Un suivi pendant l’intervention
Réseau137 annonce un accompagnement hebdomadaire des managers dans ses communications sur les missions. Ce suivi permet d’organiser les échanges avec le cabinet au fil du mandat.
Avant de commencer, convenez des sujets à partager et des décisions à remonter au client. Pour un chantier Data ou de transformation, identifiez aussi les responsables qui reprendront les travaux : la passation se prépare dès le cadrage.
Prendre contact avec Réseau137
Le cabinet communique l’adresse contact@reseau137.com et le 01 71 25 51 37 dans ses publications officielles.
Pour présenter votre parcours, joignez un CV centré sur les responsabilités qui correspondent aux mandats souhaités. Précisez disponibilité, mobilité et contexte d’intervention recherché.
Si vous envisagez une première mission, choisissez une transformation que vous avez personnellement conduite. Décrivez la situation de départ, votre marge de décision et la manière dont les équipes ont poursuivi le travail. Si vous êtes déjà manager de transition, distinguez les résultats propres à chaque mandat et les responsabilités tenues avec les autres intervenants.
Lors d’une proposition, clarifiez la durée envisagée, le rattachement au décideur et les conditions de transmission. Dans un recrutement accéléré, échangez plutôt sur le poste durable et les étapes de sélection.
Avis sur Réseau 137
Note relevée le 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
Google Maps — Réseau 137 — cabinet Paris transition et recrutement | 4,6/5 | 17 |
Retrouvez les autres acteurs dans notre annuaire des cabinets de management de transition. Pour préparer votre démarrage, consultez le guide pour démarrer une mission de management de transition en portage salarial.