Des missions de direction en France et à l’international
MANAGERIM mobilise des dirigeants et managers pour des relais de fonction, des transformations, des restructurations et des projets complexes. L’offre comprend notamment intégration après acquisition, séparation d’activité, déploiement d’ERP et amélioration des opérations industrielles.
Les entreprises accompagnées vont des PME et ETI aux grands groupes, fonds d’investissement et entreprises en croissance. Les secteurs couverts comprennent industrie, santé, distribution, services et économie sociale et solidaire.
Au 10 octobre 2026, le cabinet annonce un vivier de plus de 20 000 managers qualifiés en Europe. Ce chiffre concerne son réseau de professionnels, pas l’effectif salarié. La couverture comprend la France, plusieurs pays européens et des interventions internationales.
Direction, expertise et temps partagé : des offres distinctes
Les fonctions couvertes vont de la direction générale aux directions financière, RH, industrielle, achats, supply chain et systèmes d’information. MANAGERIM propose également des experts de transition, du management à temps partagé et du recrutement permanent sous l’appellation Accelerated Executive Search.
Pour votre candidature, précisez si vous recherchez la responsabilité d’une fonction, une intervention d’expertise ou un rythme à temps partagé. Indiquez aussi les pays dans lesquels vous pouvez travailler et votre niveau de langue professionnel.
Un dossier qui distingue missions et postes permanents
Le référencement des managers passe par un formulaire comprenant coordonnées, fonctions, secteurs, message et CV. Le dépôt accepte les formats PDF, DOC et DOCX, avec une limite affichée de 2 Mo et cinq fichiers au maximum.
Le cabinet demande un dossier détaillé : fonction cible, spécialisations, dates des expériences, taille des périmètres, équipes dirigées, enjeux et résultats. Les missions de transition doivent être distinguées des responsabilités exercées en CDI. Outils maîtrisés, langues, mobilité, TJM et disponibilité complètent la présentation.
Les managers déjà référencés peuvent utiliser le même formulaire pour actualiser leur parcours et leurs disponibilités.
Des interlocuteurs Talents pour préparer la relation client
Les équipes Talents et Business Managers analysent les candidatures, proposent des opportunités selon les besoins clients, préparent les entretiens et accompagnent le suivi contractuel et qualité.
Avant un mandat de séparation d’activité ou d’intégration après acquisition, présentez les dépendances que vous avez gérées entre équipes, systèmes et gouvernance. Faites préciser le périmètre de décision, les déplacements et les conditions de passation. Ce sont des points plus utiles à votre choix qu’un seul intitulé de fonction.
Avis Google Maps
Note relevée le 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
Google Maps — établissement parisien — transition et executive search | 5,0/5 | 4 |
La note concerne l’établissement parisien, qui réunit management de transition et executive search.
Préparer votre prochaine mission
Retrouvez les autres acteurs dans notre annuaire des cabinets de management de transition. Pour préparer votre démarrage, consultez le guide pour démarrer une mission de management de transition en portage salarial.