Korn Ferry dispose d’une équipe Executive Interim en France, basée à Paris. Elle s’inscrit dans l’offre internationale du groupe consacrée aux dirigeants et experts temporaires. Pour un manager de transition, le premier repère consiste à distinguer l’équipe française du portail candidat mondial, qui rassemble plusieurs marchés et types d’opportunités.
Une équipe Executive Interim est présente en France à Paris
La présentation de l’équipe française confirme son implantation au bureau de Paris. L’équipe travaille avec des dirigeants pour identifier des managers de transition dans des contextes de transformation et de changement.
Si votre recherche concerne la France, précisez les territoires sur lesquels vous pouvez intervenir et les langues dans lesquelles vous exercez. Pour une responsabilité couvrant plusieurs pays, détaillez aussi les équipes, filiales ou sites que vous avez déjà pilotés. Cela aide à définir le périmètre géographique de votre candidature.
L’offre internationale couvre directions et expertises fonctionnelles
L’offre Interim Executives & Professionals concerne les dirigeants, directeurs, managers et experts fonctionnels. Les domaines annoncés comprennent la finance, les ressources humaines, le juridique, le marketing, les ventes, la chaîne d’approvisionnement et les technologies.
Les besoins traités incluent le remplacement temporaire sur une fonction clé, le renfort d’une expertise, la conduite d’un projet et la réponse à une situation critique. Cette présentation décrit le périmètre mondial de l’offre ; une opportunité précise doit être examinée avec l’équipe qui la gère.
Le portail candidats distingue postes permanents et interventions temporaires
Le portail candidats de Korn Ferry comporte une rubrique consacrée aux postes permanents et une rubrique « Interim Positions ». Cette dernière donne accès aux annonces temporaires et au dépôt de CV. Il s’agit d’un accès international, qui ne constitue pas une liste réservée aux missions françaises.
Avant de postuler, vérifiez le pays, la localisation, la fonction et la nature de l’intervention. L’intitulé anglais « interim » doit se lire avec le contenu de l’annonce : niveau de responsabilité, objectifs, durée envisagée et organisation du travail.
Présentez une expérience de direction reliée au besoin visé
Pour préparer votre candidature, associez chaque expérience retenue à une situation et à votre rôle : assurer une continuité de direction, conduire une transformation ou apporter une expertise pendant un projet. Mentionnez votre disponibilité et vos contraintes de déplacement. Le guide du CV de consultant aide à faire ressortir ces réalisations.
Vous pouvez comparer cet interlocuteur à d’autres cabinets dans notre annuaire des sociétés de management de transition.