Reprendre le pilotage du système d’information pendant une transition
Le DSI de transition prend le relais lors du départ d’un responsable informatique ou dans une période de croissance et de transformation. Il définit les priorités avec la direction, anime l’équipe et conduit les projets nécessaires.
Les interventions peuvent comprendre la maîtrise des risques informatiques, la réorganisation du service, la définition d’une organisation cible et la préparation de l’arrivée d’un nouveau DSI. La mission commence par un état des lieux et une feuille de route.
Un exemple chez Chancerelle : projets informatiques et passage de relais
Chez Chancerelle, entreprise agroalimentaire bretonne, une mission de neuf mois a accompagné la modernisation du système d’information après le départ du DSI. L’intervention a couvert le démarrage d’un progiciel de gestion, la stabilisation des infrastructures et le lancement de nouveaux projets.
Le manager a également contribué à l’animation de l’équipe et au recrutement du successeur. Le dernier mois d’intervention a permis d’organiser le transfert avec le nouveau DSI.
Une communauté de DSI structurée depuis 2009
Référence DSI accompagne les PME et ETI depuis 2009. Ses directeurs informatiques interviennent partout en France et s’appuient sur une communauté de plus de 100 DSI pour partager méthodes, expertises et retours d’expérience. Ce chiffre concerne la communauté DSI, distincte de l’ensemble des métiers du Groupe Référence.
Le modèle de Temps Partagé Augmenté associe l’autonomie de la mission au travail avec des pairs. Il comprend des parcours en CDI et des collaborations avec des freelances.
Comment proposer votre profil à Référence DSI ?
La page destinée aux professionnels explique les deux parcours et renvoie vers l’espace candidat du Groupe Référence. Elle permet de distinguer un projet salarié d’une collaboration indépendante avant de présenter son expérience de direction informatique.
Précisez le périmètre informatique que vous savez diriger
Pour préparer votre candidature, décrivez les organisations informatiques que vous avez pilotées, les équipes encadrées et les transformations menées. Une reprise d’infrastructure, un changement de progiciel ou une passation de direction donne un exemple concret de votre rôle. Indiquez le mode de collaboration recherché et votre mobilité.
L’annuaire des cabinets de management de transition permet de poursuivre votre recherche. Lorsqu’une mission se précise, le guide pour démarrer une mission en portage salarial aide à préparer les échanges et les documents nécessaires.