Des missions de direction pour assurer un relais ou conduire une transformation
Les missions de Momen couvrent les fonctions de direction générale, finance, ressources humaines, opérations industrielles, supply chain et logistique, systèmes d’information, commercial et marketing. Le cabinet intervient aussi sur des responsabilités juridiques et RSE.
Ses managers de transition prennent en charge des relais de direction, des projets stratégiques, des situations de crise et des transformations organisationnelles, numériques ou liées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Selon le projet, un manager ou plusieurs directeurs peuvent intervenir. Le suivi comprend un diagnostic, un plan d’actions, des points réguliers avec le client et la préparation de la passation.
Des clients PME, ETI et grandes entreprises, en France et à l’international
Momen accompagne des entreprises de différentes tailles dans l’industrie, l’agroalimentaire, les services, la distribution, le transport, l’énergie, la santé, la banque-assurance et la mode, notamment. Ses interventions se déroulent en France et à l’international.
Trois exemples de missions, sans nom de client publié :
Direction financière dans l’agroalimentaire : un DAF de transition pour diriger une équipe finance de 40 personnes et accompagner la fusion de plusieurs entités après le départ du titulaire.
Structuration d’une supply chain industrielle : une direction supply chain pour organiser les processus, les outils et la planification dans une ETI en croissance.
Création d’un département marketing : une directrice marketing de transition pour repositionner une marque de prêt-à-porter et coordonner les circuits de vente.
Création et organisation de Momen
La société Momen a été créée en 2020. Son équipe interne comprend 20 collaborateurs. Le cabinet s’appuie sur un vivier de plus de 15 000 managers de transition, distinct de cet effectif interne. L’année de référence de ces deux chiffres n’est pas précisée.
Comment proposer votre profil de manager de transition ?
Le formulaire de candidature de Momen permet de déposer votre CV et de renseigner jusqu’à trois expertises, vos secteurs d’expérience, les équipes que vous avez dirigées, votre mobilité, votre disponibilité et le tarif journalier minimum souhaité. Le cabinet vous recontacte si une opportunité correspond à votre profil.
Le processus de sélection comprend l’examen du dossier, un entretien avec un Talent Consultant, une prise de références, un entretien avec un Sales Director, puis un dernier entretien avec la direction du cabinet. Ce parcours ne signifie pas que chaque dépôt de CV déclenche l’ensemble des entretiens.
Avis sur Momen
Notes relevées le 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
4,8/5 | 133 | |
Non noté | 0 |
Préparez votre candidature à partir des responsabilités que vous savez prendre en charge
Retenez une ou deux réalisations comparables aux interventions de Momen : situation de départ, périmètre de responsabilité, actions conduites et résultats que vous pouvez expliquer. Précisez votre disponibilité et votre mobilité pour faciliter l’examen de votre profil.
L’annuaire des cabinets de management de transition permet de poursuivre votre recherche. Si une proposition se précise, le guide pour démarrer une mission en portage salarial détaille la préparation des contrats et des conditions d’intervention.
Sources : informations institutionnelles et récits de mission de Momen ; Annuaire des entreprises ; plateformes d’avis. Consultation du 10 octobre 2026.