Des missions de direction pour un projet, une crise ou un relais
Alternative Managers intervient en direction générale, ressources humaines, achats, supply chain, systèmes d’information, finance, industrie, commerce et qualité. Son offre couvre notamment le remplacement d’un dirigeant absent, l’intégration de salariés et la migration informatique vers un nouvel ERP.
L’accompagnement comprend l’évaluation des candidats, la préparation des contrats et du plan d’intégration, puis un suivi avec l’entreprise selon les critères de performance définis.
Un ancrage régional et des interventions dans plusieurs secteurs
Le cabinet s’appuie sur sa connaissance du tissu économique de Rhône-Alpes Auvergne et conduit des missions en France et à l’international.
Ses secteurs d’intervention comprennent l’agroalimentaire, la chimie, la métallurgie, l’automobile, la santé, le textile, la distribution et l’enseignement.
Parmi ses clients figurent BASF, Bayer, bioMérieux, Bonduelle, Eurofins, Framatome, Hermès, emlyon, Ramsay Santé et Valrhona.
Un cabinet créé en 2007
Alternative Managers a été créé en 2007. Le rapprochement avec le cabinet de recrutement Ethika relève d’une étape distincte de son développement.
Comment proposer votre candidature à Alternative Managers ?
Le cabinet recherche une expérience opérationnelle d’au moins 15 ans, des compétences managériales, de communication et d’adaptation. L’expérience internationale et la pratique de langues étrangères caractérisent une partie des profils, sans être présentées comme des exigences universelles.
L’espace managers permet de proposer son profil et son CV pour intégrer le vivier. Le cabinet accompagne la sélection, la rencontre avec le client, puis le déroulement de la mission et les démarches administratives.
L’espace managers met en avant le statut du travail temporaire. Si vous souhaitez exercer en portage salarial, faites préciser les modalités contractuelles avant d’accepter une mission.
Avis sur Alternative Managers
Relevé du 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
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Non noté | 0 |
Présentez votre expérience et clarifiez le contrat proposé
Préparez deux réalisations qui montrent les responsabilités opérationnelles que vous pouvez prendre en charge. Précisez votre disponibilité, votre mobilité et les environnements de travail que vous connaissez. Lors des échanges, vérifiez le périmètre, les objectifs, le suivi et le cadre contractuel de la mission.
L’annuaire des cabinets de management de transition permet de poursuivre votre recherche. Si une proposition se précise, le guide pour démarrer une mission en portage salarial détaille la préparation des contrats et des conditions d’intervention.