Un cabinet de transition ancré en Rhône-Alpes et en PACA
Cairn Experts assure des directions temporaires auprès de PME et d’ETI régionales, notamment familiales. Ses contextes d’intervention comprennent le relais de poste, la croissance, la transformation, les acquisitions, les projets ERP, la crise et le retournement.
Les fonctions couvertes comprennent la direction générale, la finance, les ressources humaines, l’industrie et la supply chain, le commerce et les systèmes d’information. Le cabinet intervient notamment dans la microélectronique et la deeptech grenobloises, la chimie-pharma lyonnaise, la mécanique de précision en Haute-Savoie et l’aéronautique.
Des objectifs mesurables et une passation documentée
La méthode du cabinet commence par une note de cadrage précisant trois à cinq objectifs mesurables, le profil et le budget. Elle prévoit ensuite la présentation d’un à trois managers au cours des premières semaines, puis un diagnostic écrit à trente jours.
Cairn assure un suivi hebdomadaire et mensuel, la documentation des actions et la passation. Un point à trois mois après le départ complète le dispositif.
Des cas de relais financier, de transmission et de montée en cadence
Exemples de missions et résultats rapportés par Cairn Experts : Source
Dans une ETI industrielle de 420 personnes en Isère, un DAF reprend la fonction avant une clôture prévue dix semaines plus tard. L’intervention porte aussi sur la trésorerie et le recrutement du successeur. Cairn annonce une clôture à J+2 de l’objectif et le renouvellement d’un crédit court terme, pour une mission de huit mois à quatre jours par semaine.
Dans une PME familiale de mécanique de précision de 85 personnes en Savoie, le manager travaille sur le pilotage, le comité de direction, les délégations et la data room en vue d’une cession. Le cabinet rapporte une cession à un industriel régional et le maintien de l’équipe, après quatorze mois à trois jours par semaine.
Sur un site aéronautique de 260 personnes dans le Rhône, le cas concerne une montée en cadence. Cairn rapporte un taux de service passé de 72 % à 94 %, une non-qualité divisée par 2,1 et la promotion de l’adjoint après neuf mois.
Un autre exemple concerne une deeptech après série B : contrôle de gestion, reporting investisseurs et recrutement d’un DAF, sur sept mois.
Un cabinet créé en 2013
Cairn Experts a été créé en 2013. Source
Cairn Experts compte plus de 1 000 missions depuis 2013, cumul publié sans millésime de mise à jour et distinct de la taille du réseau.
Le siège est au 960 chemin de la Croix Verte, à Montbonnot-Saint-Martin, et un bureau se trouve au 11 rue Jean Jaurès, à Cannes. Source
Comment candidater chez Cairn Experts ?
Pour devenir manager de transition, le formulaire de candidature invite à présenter CV, département, fonction et disponibilités, ainsi que deux ou trois situations professionnelles marquantes. Un entretien personnel et des références précèdent la mise en relation. Source
Le cabinet privilégie des dirigeants expérimentés avec un ancrage Rhône-Alpes ou PACA, des références joignables, un statut en règle et une assurance responsabilité civile professionnelle. Il vise notamment des profils ayant quinze à vingt-cinq ans d’expérience de direction.
Le contact publié est contact@cairn-experts.fr, au 04 58 00 51 07.
Avis sur Cairn Experts
La fiche Google Maps relevée est « CAIRN Experts Grenoble | Management de transition », au 960 chemin de la Croix Verte, 38330 Montbonnot-Saint-Martin, avec le domaine cairn-experts.fr.
État du relevé au 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
4,2/5 | 10 |
Préparez des situations que vos références pourront documenter
Choisissez des exemples montrant votre prise de responsabilité, le diagnostic initial, vos décisions et la transmission au successeur. Précisez les résultats, leur période de mesure et les personnes pouvant confirmer votre rôle. Pour une première mission de transition, vous pouvez présenter des expériences de direction antérieures en indiquant clairement leur cadre.
L’annuaire des cabinets de management de transition permet de poursuivre votre recherche. Si une proposition se précise, le guide pour démarrer une mission en portage salarial détaille la préparation des contrats et des conditions d’intervention.