Une activité de transition et d’intérim de cadres depuis 2006
Michael Page Interim Management recherche depuis 2006 des cadres et cadres dirigeants pour des missions d’intérim et de management de transition auprès de groupes, d’ETI et de PME. Cette date concerne l’activité, distincte de l’histoire du groupe Michael Page.
Les contextes d’intervention comprennent remplacement urgent, croissance, transformation et retournement. Le cabinet accompagne des organisations privées, publiques et associatives, avec des consultants répartis dans les principaux bassins d’emploi français.
Des expertises fonctionnelles spécialisées
L’offre de management de transition couvre achats et supply chain, banque et assurance, finance, industrie et opérations, juridique, secteur public, RH, commerce, marketing et technologies.
Au 10 octobre 2026, Michael Page indique conduire plus de 200 missions de transition par an et en avoir mené 47 pour le top management en 2025. Le cabinet mentionne une trentaine d’experts dédiés au management de transition en France. Ces experts du cabinet se distinguent des managers placés en mission.
Exemple de mandat annoncé : direction comptable et fiscale
Une annonce ajoutée le 8 juin 2026, référence JN-062026-7035038, décrit une mission de huit mois dans le Val-de-Marne, avec un périmètre international.
Les responsabilités attendues portent sur les clôtures, les normes françaises et IFRS, les déclarations, le contrôle interne et le management de l’équipe comptable en lien avec des centres de services partagés. L’anglais et la maîtrise des ERP figurent parmi les compétences recherchées. Il s’agit d’un mandat annoncé, et non du bilan d’une mission réalisée.
Candidature, intégration et suivi
Le parcours destiné aux managers comprend un référent connaissant la fonction et les enjeux du client, ainsi que des outils de suivi de mission et de facturation. L’offre s’adresse aussi aux professionnels venant d’un CDI, après identification de leur aptitude à intervenir en mission.
Pour candidater, consultez les offres et sélectionnez le type de contrat adapté, puis utilisez l’entrée de candidature de l’annonce. Vous pouvez aussi déposer votre CV depuis le site.
Le suivi comprend cadrage, négociation, intégration, accompagnement et évaluation de la performance. Avant de vous engager, confirmez le contrat proposé, les responsabilités et le rythme de présence : l’activité réunit intérim de cadres et transition, et le cadre doit être précisé pour le mandat retenu.
Avis Google Maps
Note relevée le 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
|---|---|---|
Google Maps — cabinet de recrutement Paris — Neuilly-sur-Seine | 4,4/5 | 979 |
La note concerne l’établissement Michael Page de Neuilly-sur-Seine, toutes activités de recrutement confondues ; elle n’est pas propre à Interim Management.
Préparer votre prochaine mission
Retrouvez les autres acteurs dans notre annuaire des cabinets de management de transition. Pour préparer votre démarrage, consultez le guide pour démarrer une mission de management de transition en portage salarial.