Un cabinet consacré à l’économie sociale et solidaire
Partium accompagne associations, fédérations, fondations, ONG, coopératives et mutuelles. Le cabinet associe recrutement, conseil, évaluation et management de transition.
L’équipe de consultants salariés possède une expérience du secteur associatif et de l’ESS, acquise comme bénévoles ou salariés. Le travail tient compte des relations entre gouvernance, équipes professionnelles, bénévoles et partenaires.
Des directions d’établissements et de fonctions support
L’offre de transition Partium couvre direction générale, direction de pôle, finance, ressources humaines et juridique. Elle comprend aussi la direction d’établissements : maisons d’enfants à caractère social, foyers et maisons d’accueil médicalisés, EHPAD, ESAT ou centres d’hébergement et de réinsertion sociale.
Les interventions répondent à trois grandes situations : remplacement d’un dirigeant absent, gestion de crise et conduite du changement. Les rapprochements de structures, l’évolution d’un projet associatif et la création d’un service font partie des contextes traités. Les missions sont proposées sur des durées de trois à douze mois.
Des environnements où le projet collectif compte
Les domaines d’intervention vont de la protection de l’enfance et du médico-social à l’insertion, la solidarité internationale, l’éducation, la culture et l’environnement. Partium accompagne également finance solidaire, fondations et entreprises coopératives.
Les fonctions recherchées peuvent concerner les programmes, le développement et la collecte de fonds, en plus des directions générales et des fonctions support.
Pour préparer un échange avec le cabinet, décrivez votre connaissance de ces environnements : relations avec un conseil d’administration, organisation multisite, management d’équipes de terrain ou travail avec des partenaires institutionnels. Reliez cette expérience au mandat visé.
Un plan d’action validé à trois
Le parcours de mission commence par l’analyse de la situation et la définition d’un cahier des charges. Après sélection et entretiens, le plan d’action, les résultats attendus et le calendrier sont validés entre client, manager et cabinet.
L’intégration s’accompagne de points réguliers. La clôture comprend évaluation et transmission des éléments nécessaires à la continuité de l’action.
Cette organisation invite à clarifier dès le départ la répartition des décisions entre direction, gouvernance et manager, ainsi que le destinataire de la passation.
Candidater dans la communauté de transition
Partium accueille les managers déjà en activité et les professionnels qui souhaitent évoluer vers la transition. Le bouton « Je soumets ma candidature » de son offre conduit au portail de candidature spontanée. Les emplois et missions sont également accessibles depuis le site.
Dans votre présentation, précisez les structures dirigées, les publics concernés et les situations de changement ou de crise déjà prises en charge. Pour une direction d’établissement, identifiez le type de structure et le périmètre réellement exercé.
Vous pouvez aussi joindre le cabinet à contact@partium.fr ou au 01 42 27 41 16. Avant une proposition, échangez sur le projet associatif, les moyens de l’établissement, le lien avec la gouvernance et les conditions de transmission.
Avis sur Partium
Note relevée le 10 octobre 2026 :
Plateforme | Note | Nombre d’avis |
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Google Maps — Partium — cabinet Paris toutes activités recrutement | 2,6/5 | 5 |
Retrouvez les autres acteurs dans notre annuaire des cabinets de management de transition. Pour préparer votre démarrage, consultez le guide pour démarrer une mission de management de transition en portage salarial.