Leaderia accompagne les entreprises des filières agricoles, agroalimentaires et de l’hôtellerie-restauration en management de transition. Son offre couvre les responsabilités de direction, les opérations et les fonctions support. Pour préparer votre candidature, votre connaissance d’une filière compte autant que l’intitulé des fonctions exercées.
Leaderia a développé son pôle transition en 2020
Créé en 2009, Leaderia a lancé en 2020 un pôle consacré au management de transition. Cette activité complète le recrutement de cadres et dirigeants. Le cabinet est implanté à Paris et à Nantes.
Sa spécialisation suit la chaîne alimentaire : agriculture, transformation, distribution et consommation, jusqu’aux établissements hôteliers et à la restauration. Elle permet à un manager de situer son expérience dans un environnement précis : coopérative, usine de produits alimentaires, agroéquipement ou établissement hôtelier, par exemple.
Les missions concernent direction, opérations et fonctions support
L’offre de management de transition de Leaderia couvre notamment les directions générale, industrielle, d’usine, financière, RH, commerciale et d’hôtel. Elle comprend aussi la chaîne d’approvisionnement et la qualité. Les interventions proposées répondent à une transformation, une réorganisation, un retournement, un remplacement ou un besoin temporaire de compétences.
Dans l’agroalimentaire, le cabinet cite des interventions de responsables supply chain, de directeurs de production et de responsables qualité. Ces fonctions demandent de relier la décision de direction aux contraintes de production, aux produits et aux équipes du site concerné.
Le cabinet cadre la mission et suit l’intervention
L’accompagnement comprend la qualification des enjeux avec l’entreprise, la sélection des profils et le suivi pendant la mission. Le manager intervient sur un périmètre défini, avec une responsabilité de mise en œuvre et de transmission aux équipes.
Lors de l’échange sur une opportunité, demandez quels objectifs seront suivis, qui arbitrera les priorités côté client et comment se préparera la passation. Pour un site de production, précisez aussi votre expérience des équipes opérationnelles et des contraintes du secteur : elle aide à apprécier l’adéquation au contexte.
Les managers peuvent rejoindre la candidathèque de Leaderia
L’espace candidats prévoit une candidature spontanée et s’adresse explicitement aux managers de transition actuels ou futurs. Le cabinet recherche des profils experts de l’agroalimentaire ou de l’hôtellerie-restauration. Précisez votre souhait de missions temporaires, vos secteurs, votre mobilité et votre disponibilité.
Pour rendre vos réalisations faciles à examiner, préparez votre présentation avec notre guide du CV de consultant. Retrouvez d’autres interlocuteurs dans l’annuaire des sociétés de management de transition.