Hays intervient en management de transition dans le cadre d’une offre plus large de recrutement et de mobilisation d’experts externes. Pour un manager qui prépare son contact, il est utile de préciser la fonction visée, le contexte d’intervention et sa recherche d’une mission temporaire.
Hays exerce en France depuis 2001
Le groupe Hays a été créé en 1969. Son premier bureau français a ouvert à Paris en 2001, avant le développement d’un réseau de bureaux dans le pays. Le groupe exerce dans le recrutement permanent, le travail temporaire, les prestations indépendantes et le conseil.
Le parcours de Hays en France permet de situer cette activité : le cabinet couvre plusieurs métiers et secteurs, et le management de transition s’inscrit parmi ses solutions professionnelles.
La transition fait partie des interventions d’expertise externe
L’offre d’expertise externe de Hays couvre les projets, les remplacements de compétences clés, les renforts d’équipe et les transformations. Elle comprend notamment la mobilisation d’indépendants, de consultants Hays ou d’équipes projet.
Hays donne un exemple de management de transition avec l’intervention d’un directeur de site industriel pendant une phase de réorganisation et d’amélioration de la performance. L’offre d’expertise externe couvre aussi l’informatique, le numérique, les sciences de la vie, l’ingénierie, la finance et la comptabilité.
Pour orienter l’échange, décrivez le périmètre que vous pouvez diriger. Une expérience de conduite de projet et une responsabilité temporaire de direction ne se présentent pas de la même façon : explicitez vos décisions, les équipes encadrées et les objectifs confiés.
Le dépôt de CV doit faire apparaître votre recherche de transition
La page de dépôt de CV de Hays permet de transmettre votre document et vos coordonnées. Si vous ajoutez une lettre de présentation, elle doit être jointe au CV. Le fichier peut être au format PDF ou Word, dans la limite de 2 Mo.
Précisez dans votre document que vous recherchez des missions de management de transition, votre disponibilité et vos zones de déplacement. Notre guide du CV de consultant aide à valoriser vos réalisations. Lorsqu’une mission vous est proposée, faites confirmer sa forme contractuelle et son périmètre.
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