Trois modes d’intervention selon la situation
KINT Partners articule son offre autour du management de situation : executive search, intérim management et advisory. Le cabinet intervient sur l’hypercroissance, le développement commercial, l’intégration d’acquisitions, le restructuring, le conseil opérationnel et le relais. Pour un manager, ces modalités distinguent le recrutement dans un poste, la responsabilité temporaire et le conseil.
En 2020, KINT intervient auprès de grands groupes, de PME et ETI et de fonds d’investissement. Les fonctions couvertes comprennent direction générale, finance, trésorerie et financement, ressources humaines, juridique, direction de site et direction industrielle. Source
Les secteurs cités en 2020 comprennent l’aéronautique, l’automobile, la métallurgie, le ferroviaire, le retail, l’agroalimentaire, l’assurance, l’oil & gas, le shipping et le logiciel.
Un cabinet créé en 2019
KINT a été créé en 2019. L’entité juridique est KINT SAS, SIREN 852 504 273. Source Source
La sélection selon le besoin et le suivi par un référent
Les critères et le vivier sont réexaminés pour chaque mission. Un consultant référent accompagne le manager, avec un rendez-vous de suivi chaque semaine. Source
Les critères de posture mettent l’accent sur l’autonomie dans l’incertitude, l’initiative, l’esprit entrepreneurial, la connaissance de soi, l’humilité et la capacité à protéger les équipes. Ces éléments aident à préparer des exemples concrets de décisions et de conduite du collectif.
Une coopération au Japon et des interventions industrielles
Le 11 mars 2022, KINT annonce une alliance avec Boyd & Moore dans la région Asie-Pacifique, après avoir sollicité ce partenaire pour soutenir un client au Japon. Source
Pour absorber une hausse de charge industrielle, les interventions peuvent associer analyse de la situation, définition et déploiement d’un processus, puis formation des équipes. Source
Comment proposer votre profil à KINT Partners ?
Pour candidater, le formulaire « Je suis manager » demande prénom, nom, email, téléphone et sujet. Sélectionnez le profil manager, joignez un CV et indiquez votre accord pour un contact par email. Un espace manager est également accessible.
Ce point d’entrée couvre les postes en CDI et les missions. Précisez le format recherché, votre disponibilité, votre mobilité et les situations que vous savez prendre en charge. Mon Coach Mobilité est un dispositif distinct.
Avis sur KINT Partners
Consultez les avis Google Maps de KINT Partners à Paris.
Préparez une candidature centrée sur les situations déjà conduites
Pour KINT, reliez votre fonction aux circonstances dans lesquelles vous avez exercé : relais, croissance, intégration ou restructuration. Expliquez votre rôle, vos arbitrages et la transmission aux équipes. Si vous débutez en transition, mobilisez vos expériences de direction antérieures en précisant leur cadre. Avant de vous engager, clarifiez le mandat, les objectifs, le suivi, le rythme et les conditions d’intervention.
Retrouvez les autres acteurs dans l’annuaire des cabinets de management de transition. Pour préparer les contrats et votre cadre d’exercice lorsqu’une proposition se précise, consultez le guide pour démarrer une mission en portage salarial.